助教 · 助理视觉官
梁恺琪
第二天上午的无序状态中，发现助教梁恺琪责任心很高，沟通很紧密，也会主动寻求解决办法，未来可尝试做目标导向的过程探索。技能掌握方面轻松可上手，未来可自行探索更多学习、生活中的应用。
SURPRISE AWARD · 颁奖礼
意外获奖 🏆
从 67 个舰队、近百个作品中脱颖而出 —— 防溺水线《无浪之夏》拿下案组颁发的奖项。姊妹舰《生态守护者》未获奖，但案主现场给了一手改进建议，这也是很好的过程和尝试。
FOUR-DAY JOURNEY
四天旅程
设计思维六阶段 —— 同理 · 定义 · 构思 · 原型 · 测试 · 展示。每一天都是一次真实的完成。
- Day 1 · 7/9同理 · 出发吧，少年
舰队命名投票 → 智慧之光，口号「奇思妙想，创意无限」。麦天宇归队认领 Coding 官，麦艺馨到场观战。上午参加娜娜老师的《包容性设计思维工作坊》。下午分头进入五个案组：听障 / 学生社团 / 消防安全 / 环保自然 / 视力障碍。傍晚投票锁定「环保自然」+「消防安全」，晚上提交《挑战声明 v1》。
- Day 2 · 7/10定义 + 构思 · v0.1 + 主题校准
梁恺琪 / 廖梓琪归队，助理视觉官双岗补齐。娜娜老师与徐老师入队指导后，主题从消防校准到防溺水：Coding 官受第一天上午舰队内部选题和假设的方向干扰，先入为主、急于求成，未深入确认案主在官方链接留下的真实需求；案主官在与案主沟通时也未能明确识别核心需求。校准后，张根圣把防溺水 v0.1 重新跑通，麦天宇姊妹舰《生态守护者》v0.1 独立完成，视觉线开工画海报「智慧之光」。Coding 官、视觉官、助理视觉官开始突破自我：从只听不说，到主动上手 Coding、主动发问、更敢发言。
- Day 3 · 7/11原型 + 测试 · v0.3 全员下场
两条主线 v0.3 收口：张根圣完成《无浪之夏》、麦天宇完成《生态守护者》。视觉线四人合力完成展位海报终稿。全员在自己的 Lovable 账号里做出一个练手小游戏（6 个练手 + 2 个参赛 = 8 项）。共创《AI 协同方法论》：约束框架 → 自我完善 → 明确目标+规则+限制+格式。张筱晗试讲第一轮。
- Day 4 · 7/12展示 · Demo Day 路演
终稿冻结、展位布置到位，海报《智慧之光》上墙。上午先给舰员做了一场 AI 应用发散会：不只是用 AI 开发小游戏，而是举一反三——图片、视频、学习、生活里各种问题都能用 AI 辅助解决；同时分享了 AI 学习资讯网站、公众号，以及 WorkBuddy 简易版上手教程，方便大家赛后继续精进。随后移步体育馆做分组路演 + 评委 Q&A：《无浪之夏》《生态守护者》两条线舰员轮流上阵，Coding 官、视觉官、助理视觉官都敢上台解说，讲解官稳住全场。路演两段插曲：《生态守护者》播放 PPT / 视频时展位电脑出小状况，舰员沉着切换、稳住讲解；《无浪之夏》Demo 播到关键处，旁边舰员们憋笑憋坏了。下午回校做舰长结营总结、家长 & 舰员见面会，合影，散场。
BRIGHT SIDE · 亮点
看到了什么让我骄傲
- ◆8 位舰员 + 1 位家属 MVP，一队两作跑通两条战线（防溺水 + 生态）
- ◆两个真实上线的参赛作品 + 6 个人人一个的练手项目 = 8 个 Lovable 项目在四天内做出来
- ◆Coding 官、视觉官、助理视觉官都完成了突破自我：从只听不说，到主动上手、更敢发言，也敢给评委讲解；讲解官本身外向，把沟通协调的优势稳定发挥到了路演
- ◆沉淀出可复用的《AI 协同方法论》：先给约束，再让 AI 自我完善，最后由人拍板
- ◆全员遵守 AI 底线卡：不上传隐私、不让 AI 编造采访、事实要核对、用了就说明、决定我来做
ROOM TO GROW · 待改进
下一次要做得更好
- △Day 1 上午舰队内部选题和假设对 Coding 官造成方向干扰，使其先入为主、急于求成，未深入确认案主在官方链接留下的真实需求；案主官与案主沟通时也未能明确识别核心需求，导致 Day 2 从消防安全校准到防溺水 —— 提示：选题前必须先看官方需求，再内部讨论，案主官要学会追问「到底要帮谁解决什么问题」
- △Day 2 上午舰长、队长、副队长均请假，助教刚到位，不了解第一天内容，也缺席了开营活动，很难补上位，导致出现一定无序状态。但正是这种无序激发了大家解决问题和自我管理的能力，没有明显管理问题，只是大家会无所适从 —— 提示：核心三人同时请假时要指定清晰临时代班，并提前同步上下文；同时也要相信舰员能在无序中生长
- △个别舰员设备不稳定 / 网络卡顿：主要是家长硬件资源不足，其次是开了 VPN（现场其实不需要，导致冲突）。Day 3 提前完成视觉需求后，舰长决定让助理视觉官也做 Coding 官，进一步放大了硬件缺口。这可能受开营活动和手册中设备要求过低的影响 —— 提示：设备要求必须给足，现场备用机+可开热点应作为标配，避免不必要的 VPN 使用
CREW SPOTLIGHTS
舰员闪光点
舰长看到的每一位 —— 姓名 · 岗位 · 一段亲眼看到的成长。以下评价 100% 舰长原话，未做润色。
队长 · 讲解官
张筱晗
队长在沟通、表达、展现、协调方面的能力表现得较为突出。讲解官本身一直外向，这次把沟通协调的优势稳定地发挥出来：第二天下午回到岗位后马上进入队长状态，协助视觉官、串联团队，也把讲解任务稳稳地带到了评委面前。
副队长 · 视觉官
谢晨曦
副队长兼视觉官扛下了海报设计的重任，责任驱动下，能主动寻求解决办法，也能调动助理视觉官完成工作，最亮点的是能看到她内心的腼腆逐天被打开。
Coding 官（生态线）
麦天宇
责任心很强，目标感也很强，对于自己的事情很上心，也很努力，遇到问题行动力很强，马上就去找解决办法。给我印象最深的是录 demo 视频很尽力，录到声音沙哑。这次也明显变得更开朗、更敢发言和解说，作为 Coding 官完成了从内向到主动表达的突破。
案主官
张根锐
很高效，很务实，落地很快。未来可以接受更大的挑战，在有挑战的环境下可激发出更强的战斗力。
助理视觉官
麦铭珊
很称职的助理视觉官，明显是在美术上可以发光发亮的。随着跟大家熟悉的情况，腼腆的状态逐渐放开，每半天可见的从内到外的明显进步。最难能可贵的是克服了困难，并在哥哥的协助下完成了自己的小作品。希望以后更加大胆打开心扉去跟人打交道，会有更大的进步。
助理视觉官
廖梓琪
虽然错过了第一天，但是后面一旦掌握了操作方法，上手后作品完成得很快。虽然有设备上的困扰，但是凭着耐心还是很好地克服了。内心沉静、表现稳定，也在团队中逐渐打开自己，更敢表达和参与。
Coding 官（防溺水线）
张根圣
本次黑客松的黑马。投入的时间、精力越多，收获就会越大，尤其案主需求的调整应该让他受益匪浅。不止是技能和方法论上的提升，更多的是学会沉得住气 —— 先慢后快，低头赶路的前提是先抬头看路。在体育馆的讲解表现很出色，也有主人公的意识，作为 Coding 官明显变得更开朗、更敢发言和解说。
家属 MVP · 测试官 & 讲解官
麦艺馨
身体不舒服，但是坚持了三天，而且还体验了测试官和讲解官，已经非常不错了。第一天突然流鼻血，但是没有哭，没有慌乱，全程很沉着、冷静。这个特质非常好，是我们舰队的惊喜。
TODAY · PITCH DAY · 舰员群像
GYM · JUDGES PITCH
路演讲解 · 现场录制
从明湾学校的作品创作介绍，到体育馆展位前的评委讲解与 Q&A。以下现场录制，未剪辑。
现场花絮 · 环保游戏《生态守护者》路演时，展位电脑播放 PPT 和视频出了点小状况，舰员们没慌，现场沉着切换、稳住讲解。
明湾学校 · 作品创作介绍
队长接受明湾学校评委老师的作品创作介绍录制，讲述两队作品的构思与实现。
环保主题 · 《生态守护者》路演
7/12 剧院正式路演 · 姊妹舰《生态守护者》环保游戏作品舞台展示与讲解。
路演讲解 · 片段 1
体育馆展位 · 舰员向评委讲解作品
路演讲解 · 片段 2
体育馆展位 · 评委 Q&A 现场
路演讲解 · 片段 3
体育馆展位 · 讲解官现场演示
路演讲解 · 片段 4
体育馆展位 · Coding 官答辩
路演讲解 · 片段 5 · 防溺水 Demo
防溺水游戏 Demo 播到关键处，舰员们在旁边憋笑憋坏了 —— 太可爱。
KEEP LEARNING · 赛后精进
赛后精进 · AI 学习资源
黑客松结营不是终点。舰长给舰员们挑了一份可持续的学习清单 —— 微信公众号（碎片时间刷）+ 中英文知识库（系统学）。 考虑到网络环境，特意加了 WorkBuddy，国内可直接访问，学习曲线友好。
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